正社員
募集
心と心を通わせる家づくり。
【100%反響型】理想の家づくりをする住宅プランナー

北摂は関西でも有数の環境のよい住宅地。人気のある住宅地で、多くの方がこの北摂エリアでの暮らしにあこがれてマイホームを建てられます。私達ピアホーム建設は、吹田市や豊中市など北摂エリアに密着し、木造注文住宅メーカーとして40年以上にわたり、皆さまの暮らしを支える木造住宅を建ててきました。そして、今、新たな時代のニーズをキャッチし、お客様と共にこだわりの家づくりをリードしていく住宅プランナーを求めています。私達と共に、お客様の大切な家づくりに携わっていきませんか?


ピアホーム建設の魅力

1. よい家づくり最優先

より丁寧に、より安心な家づくりを徹底しています。効率化や原価低減のための手抜きや間引きは一切しません。プラスひと手間の愛情で、“よい家づくり”を何よりも優先する住宅メーカーです。

2. お客様の満足度重視

お客様に満足していただける家づくりにこだわっています。お客様の笑顔につながる丁寧な関わりを大切に仕事に取り組むのがピアホーム建設。じっくりとお客様と向き合うことができます。

3. 高い技術力

当社にはお客様からの様々なご要望にお応えできる、高い技術力があります。だから、お客様のあふれる夢をどんなものでもカタチにできます。お客様の夢を叶えるパートナーとして活躍できます。


こんな方を求めています!

◎じっくりと丁寧に家づくりをしていきたい方
◎お客様と誠実に真摯に向き合い仕事をしたい方
◎吹田市・豊中市近隣の北摂エリアで働きたい方
◎注文住宅のプランニングに関わりたい方
◎良好な人間関係の中で、気持ちよく頑張りたい方
◎上司や職人が協力的な環境で仕事がしたい方
◎家族との時間やプライベートの時間も大切にしたい方


バックアップも充実しています!

ピアホーム建設は社員を大切にしています。

経験の浅い方は、工事部門で流れを学ぶことができるように配慮したり、今後のキャリア形成に役立つ経験をしてもらえるよう、設計士とともにプランニングの知識と経験も積んでいただいたり、その時々に応じた柔軟なバックアップを意識しています。

また、提案の進め方や、お客様からの相談に対しては、一つひとつのケースを通してOJTで研修を積み重ねていき、すぐに実践で役立てられるように支援しています。

お困りのことやわからない事は、すぐに上司が相談にのって解決していく社風です。また、新しい知識や経験を習得するための外部研修への参加希望があれば、都度相談可能。どんなことでも相談しやすい風通しのよい会社です。

募集要項

住宅プランナー

仕事内容 木造注文住宅の住宅プランニングをお任せします。お打合せから企画・提案・引き渡しまで、注文住宅の完成にむけて、お客様と一緒に理想の住まいづくりを担当していきます。

◎反響営業になります。お客様からのご紹介や、お問い合わせいただいたお客様とお打合せをして提案を進めていきます。

◎ご契約後も施工状況を確認しながら、お客様の対応をしていきます。完成まで一貫してお客様と関わっていくことができますので、竣工の際に「ありがとう」の感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。

◎設計・施工部門と連携しながら提案・施工を行っていきます。上司が丁寧に教えていきますので、慣れない方や営業経験が少ない方も少しずつ学んでいくことができます。

◎ノルマはありません。ただし、成果を上げた分は給与にしっかりと反映しています。
雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上、要普通免許(AT可)
※住宅メーカーでの営業経験者、住宅プランニング経験のある方、設計を勉強されたことがある方、優遇いたします。
※人柄・やる気を重視しますので実務未経験者の方もご応募頂けます。
勤務地 大阪府豊中市桜の町3丁目1番1号
アクセス/大阪モノレール「柴原駅」より徒歩7分
※転勤はありません。
※マイカー・社用車通勤も可能です。
勤務時間 8:30~17:30 ※残業は少な目ですので、ご家族との時間を大切にしたい方やプライベートの時間を持ちたい方も安心して働くことができます。
給与 月給23万~40万円
※平均月収39万円 ※年齢・経験・スキルによって考慮します。 ※試用期間3ヶ月あります。(期間中の待遇に変動なし)
休日・休暇 隔週休2日制(毎週水曜・隔週木曜)
GW休暇(7連休/2017年実績)
夏季休暇(7連休/2017年実績)
年末年始休暇(8連休/2016年実績)
慶弔休暇
有給休暇
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 通勤交通費全額支給
資格手当
役職手当
住宅手当(規定による)
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度(入社3年目より)
社員旅行、懇親会、レクリエーション(BBQなど)
教育体制 提案の進め方や、お客様からの相談に対しては、一つひとつのケースを通してOJTで研修を積み重ねていきます。常に実践に役立つよう意識した教育です。

また、新しい知識や経験を習得するための外部研修への参加希望があれば、都度相談可能です。
ポイント ・30代の社員など、若手が活躍している会社です。
・残業は比較的少なく、長期休暇も年3回あります。ご家族との時間やプライベートも大切にしながら仕事に打ち込んでいただけます。
・設計部門や施工部門と距離が近く、関係性も良好。協力しながら仕事を進めていくことができますし、いつでも相談にのってくれます。
・高品質な家づくりにこだわる会社なので、自分の仕事の成果に自信を持つことができます。

ご応募方法

以下の応募フォームに必要事項を記入してご応募ください。
お電話でのご応募も可能です

0120-678-500

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